Cuándo usar este documento
- Da un bono de fin de año.
- Premia una meta cumplida.
Si la bonificación se paga de forma habitual o como retribución directa del trabajo, puede considerarse salario aunque el papel diga lo contrario. Los pagos no salariales tienen un límite para seguridad social (Ley 1393 de 2010, art. 30).
Plazos que debe conocer
Paso a paso
- Llene el formulario.
- Firmen ambos.
- Pague y guarde copia.
Base legal
- CST, art. 128
- Pagos que no constituyen salario.
- Ley 1393 de 2010, art. 30
- Límite de 40 % de pagos no salariales para aportes.
Preguntas frecuentes
¿Se le descuenta salud?
Si es ocasional y no supera el límite de pagos no salariales, en general no hace parte de la base de aportes.